*A los trabajadores del Tecnológico les interesa seguirse preparando:  José Carlos Pérez Mora

En base a la buena relación que existe con el director del Instituto Tecnológico Superior de Ciudad Hidalgo, maestro Javier Irepan Hacha, se espera llegar a buenos acuerdos para beneficio del plantel y de los trabajadores, así lo señaló en entrevista José Carlos Pérez Mora, Secretario General del Sindicato de Trabajadores de este plantel educativo.

Pérez Mora, expuso que cada dos años se realiza la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), donde por fortuna se tienen acuerdos de beneficio para ambas partes. En esta ocasión no será la excepción dijo el entrevistado, ya que según él, se sentó a una charla con el maestro Javier Irepan, quien le mostró su interés para que todo se haga bien.

“Sabemos de la situación financiera por la que atraviesa el Gobierno del Estado de Michoacán y como trabajadores, somos conscientes de ello, por eso no vamos más allá de lo que sabemos se puede cumplir, por eso no hay duda en que se llegará a un buen acuerdo entre ambas partes”.

Como buenos jaguares dijo, su primer objetivo es proteger y cuidar las instalaciones del Tecnológico, pero también los directivos deben ser conscientes de que los empleados necesitamos su ayuda y por eso se realiza la revisión del Contrato Colectivo, para analizar lo que se cumple y donde hay que ponerle más interés.

Como lo dije antes, se trata de que sean prestaciones que no afecten en lo financiero al Tecnológico, para ello, se deben mediar los intereses de ambas partes, donde por fortuna ya se tienen algunos avances con los directivos, quienes han mostrado su interés por que se respeten acuerdos firmados.

Recalcó que los trabajadores del Tecnológico tienen plena confianza en que van a salir bien las cosas, sobre todo en lo referente a la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, el cual será entregado la semana próxima ante la Junta de Conciliación y Arbitraje. Aclaró que al sindicato le interesa más se cumpla con las prestaciones del contrato que lograr un aumentos al salario.

Explicó que hay algunas prestaciones que no son grabadas económicamente, por lo que hablar de un porcentaje es complicado, pero son prestaciones que les benefician y entre ellas están; el apoyo a terminar con estudios a empleados, apoyos para titulaciones y a otros rubros que tienen que ver con lo académico entre los empleados.

Sin embargo dijo, esta vez también van a buscar se les aumente su salario a los trabajadores administrativos, en tanto se les insistirá a muchos de ellos a que se sigan preparando, a que hagan una carrera, para que puedan aspirar a mejores condiciones salariales.

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